Infojobs.com.br

O que é Infojobs.com.br

Infojobs.com.br é um Classificado de Empregos On-line , que oferece às empresas a oportunidade de publicarem, gratuitamente, suas vagas de emprego (Modalidade de Anúncio que chamamos de Oferta Simples) e, aos candidatos , a vantagem de cadastrarem seus currículos totalmente grátis , por tempo ilimitado.

Com este sistema , Infojobs aproxima os interesses de candidatos que buscam oportunidades de Emprego, e das Empresas, que desejam recrutar, tudo através da Internet. Infojobs não é uma Consultoria de Recursos Humanos ou uma Agência de Empregos. Utilizando-se de tecnologia de ponta e ferramentas avançadas de filtros, Infojobs coloca em contato candidatos e empresas, considerando os interesses de ambos . Nossos usuários sempre poderão usufruir dos inúmeros serviços , gratuitamente.

Infojobs.com.br iniciou suas operações em 24 de março de 2004, como Infoemprego.com.br, uma versão do site Laboris.net, um dos líderes do Mercado de Empregos da Espanha. Infojobs.com.br e Laboris.net , pertencem ao Grupo Anuntis , uma Empresa de Comunicação Multinacional , líder no segmento de Classificados na Espanha. Anuntis , trouxe para o Brasil todo o seu Know-haw tecnológico e sua ampla experiência no Mercado de Empregos mundial.

Em pouco menos de dois anos de existência , Infojobs.com.br tornou-se o Site Líder em conteúdo de Vagas de Emprego do País e um dos líderes em audiência .
Milhares de empresas anunciam diariamente suas ofertas de trabalho e milhares de candidatos buscam diariamente estas oportunidades anunciadas . Temos uma variada e qualificada base de Currículos , em todas as Categorias Profissionais e Níveis funcionais, em todo o Brasil .

Missão de Infojobs.com.br

Contribuir socialmente para a movimentação do mercado de Empregos no Brasil. Facilitar o acesso ao mercado de trabalho a todas as pessoas que procuram seu primeiro emprego. Oferecer oportunidades de trabalho a todos os profissionais que procuram crescimento profissional. Ajudar as empresas a encontrarem os melhores talentos para suas organizações , através de avançadas ferramentas de seleção . Apresentar às empresas, de forma rápida e gratuita, os candidatos ideais para suas ofertas de trabalho, em todos os setores e níveis hierárquicos. Ser o Classificado de Empregos On-line com o maior e mais variado conteúdo de vagas, útil e fácil de utilizar. Oferecer às empresas profissionais de todas as categorias e níveis funcionais.

Principais ferramentas de Infojobs.com.br

Publicação on-line de vagas de emprego e de currículos. Sistema de gerenciamento pessoal com classificação de currículos e vagas de emprego. Acompanhamento, em tempo real, do status de cada candidatura e de cada Processo de Seleção. Sistema de filtros avançados , permitindo que as empresas recebam os currículos mais adequados às vagas anunciadas, e aos candidatos, as ofertas de trabalho que mais lhe interessam. Sistema de busca de vagas e/ou currículos durante 24 horas do dia, 7 dias da semana.

Os usuários de Infojobs.com.br falam

Dedicamos esta seção para que você possa expor a sua opinião. Queremos saber como nossos usuários nos avaliam.

Se você tem algum comentário sobre Infojobs.com.br, envie um e-mail para a opinião@Infojobs.com.br
A Equipe Infojobs agradece a sua colaboração.

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5 truques para conquistar recrutador na web

Na hora de montar um currículo para a web, a ordem é sair do básico. Para conquistar o recrutador, vale abusar de palavras-chaves, apostar em ferramentas multimídia e até comprar links patrocinados.

A primeira estratégia para isso é criar meios para que o currículo apareça em destaque nos sistemas de busca da internet. Esse programas são projetados para encontrar informações em uma base de dados a partir de uma gama de palavras-chaves.

Continue lendo:
5 truques para conquistar recrutador na web – Carreira – Notícias – INFO Online.

Programa de Trainees Ernst & Young

Ernest & YoungA Ernst & Young está com inscrições abertas para o Programa de Trainees 2010. Com 350 vagas abertas para estudantes e recém-formados nas áreas de auditoria externa, assessoria, transações corporativas e tributos, o processo seletivo acontece em nove cidades brasileiras (Belo Horizonte, Blumenau, Campinas, Curitiba, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo).

Os trainees contratados terão direito a benefícios como subsídio de graduação, vale-refeição, vale alimentação, vale-transporte, assistência médica e seguro de vida. Terão também a oportunidade de trabalhar com algumas das maiores empresas brasileiras e desenvolver seu potencial com a troca de experiências com profissionais do Brasil e do exterior.

Se você é um profissional formado em 2008 ou 2009 ou estudante do penúltimo ou último ano dos cursos de Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Atuariais, Direito, Economia, Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Engenharia de Produção, Engenharia Ambiental, Estatística, Matemática, Relações Internacionais ou cursos relacionados à área de TI inscreva-se. Os candidatos deverão ter inglês intermediário e disponibilidade para período integral a partir de agosto.

O Programa de Trainees da Ernst & Young recebe inscrições até 15 de junho e a previsão é que os selecionados comecem a trabalhar em agosto.

Mais informações sobre a Ernst & Young no site http://www.ey.com.br.

Site: Programa de Trainees Ernst & Young.

Conferência da IDC mostra importância de TI e Telecom no Governo brasileiro | Profissionais TI

O Brasil é o sétimo maior consumidor de TIC Tecnologia da Informação e Comunicação do mundo, mas para chegar a uma posição melhor até 2014 é preciso ter um plano de governo que deve começar com o estabelecimento de metas ousadas. Essa é uma das conclusões da conferência sobre as tendências de TI e Telecom no Governo brasileiro que a IDC Brasil, líder em inteligência de mercado, consultoria e eventos para as indústrias de Tecnologia da Informação e Telecomunicações, acaba de realizar.

“Os Países que desejam prosperar devem ter um objetivo definido para as áreas de TI e Telecom. Temos como exemplo de sucesso a Índia, que elaborou uma estratégia refinada e tornou-se líder na prestação de serviços tecnológicos de processos na modalidade offshore e é responsável por mais da metade das exportações de serviços de TI do mundo, gerando milhares de empregos”, declara Mauro Peres, country manager da IDC Brasil.

Para um bom plano de TIC no Governo é necessário que as metas sejam elaboradas de acordo com quatro pilares O primeiro ponto seria melhorar a eficiência interna e produtividade, por meio do investimento em conceitos e ferramentas como Computação em Nuvem, Virtualização e Terceirização. TIC como ferramenta para promover melhores serviços aos cidadãos é o segundo fator mostrado por Peres. Dentro desse contexto, é necessário investir em recursos e tecnologias como o governo 2.0, BI, redes sociais, digitalização e integração do governo com a nova geração de cidadãos.

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Conferência da IDC mostra importância de TI e Telecom no Governo brasileiro | Profissionais TI – Pra quem respira informação.

Bem Paraná – Duas propostas de trabalho: para onde ir?

DICAS

Antes de recusar uma proposta de trabalho, siga algumas dicas para deixar sempre as portas abertas. Afinal, nunca se sabe o dia de amanhã:

1) Repasse todos os pontos da proposta que você recebeu para avaliá-la corretamente. Talvez você chegue a outro tipo de acordo que seja do seu interesse.

2) Compareça a um primeiro encontro para conhecer os detalhes da proposta. Um contato pessoal confirmará a sua decisão, ou revelará uma oportunidade que você desconhecia.

3) Se você decidir recusar o trabalho, espere alguns dias para mostrar que você analisou a proposta com calma.

4) Comunique-se por telefone ou, melhor ainda, vá comunicar a sua decisão pessoalmente. Os seus possíveis empregadores apreciarão essa gentileza.

5) Explique os motivos pelos quais você não aceitará o cargo. Uma viagem programada, a estabilidade ou uma possível promoção no emprego atual são razões plausíveis nestes casos.

6) Se você tiver interesse na proposta para o futuro, proponha retomar o contato dentro de alguns meses.

7) Uma semana depois de ter recusado a proposta, comunique-se por e-mail para agradecer por ter sido lembrado. Uma gentileza sempre é bem-vinda.

8) Se a relação for boa, você pode recomendar alguém da sua confiança para o emprego. Você ficará bem com a empresa e ajudará outra pessoa.

Fonte: Bem Paraná – Duas propostas de trabalho: para onde ir?.